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新潟県 老健の常勤医師求人の検索結果

公開数 21 件 | 1~21件を表示 非公開求人を含めて探す

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    新潟県佐渡市
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所定員 150床、通所リハビリ/35名

    ・要介護度⇒入所 3.0~3.5位 通所 2.1~2.8位

    ・稼動率⇒95%~96%

    【その他】

    ・施設運営の会議への参加 等もっと見る

関連求人:

(求人コード:153317-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    新潟県柏崎市  / JR信越本線(直江津-長岡)茨目駅車5分程
  • 給与
    年収 1,100~1,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・デイケア等の対応もっと見る

関連求人:

(求人コード:153209-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新発田市×老健】施設長募集の求人です!

  • 所在地
    新潟県新発田市  / JR羽越本線新発田駅より車15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・内容:一般的な老健施設長業務。稼働率管理、入所者の健康管理等

    ・定員数:入所95名、通所リハビリテーション20名

    ・看取り:現在は施設で看取りを実施しておりません。

関連求人:

(求人コード:153234-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【三条市×老健】病院併設型老健にて施設長の募集!/オンコール無し!/土日休み!/週4日勤務可能!

  • 所在地
    新潟県三条市  / JR信越本線(長岡-新潟)東三条駅よりバス「長岡・燕行・寺泊・刈谷田」行き約15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ※入所96名 通所4名

    ・入所者の要介護度:平均3.3

    ・在宅復帰率:退所者様のうち約50%

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(求人コード:153185-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市×老健】当直なし/土日祝休みの入所者健康管理業務!

  • 所在地
    新潟県新潟市秋葉区  / JR羽越本線新津駅徒歩約30分、車で約10分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・デイケア等の対応

    ・服薬している入所者への定期処方

関連求人:

(求人コード:153228-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市×老健】病院併設、老健での勤務医募集です。

  • 所在地
    新潟県新潟市中央区  / JR越後線新潟駅車10分
  • 給与
    年収 960 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・定員:老健の147床のうち51床を介護医療院へ変更予定

    ・入所者数:平均125~130名程度

    ・通所者数:平均35名程度

関連求人:

(求人コード:153194-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市南区×老健】施設長募集

  • 所在地
    新潟県新潟市南区  / JR上越新幹線燕三条駅タクシー20分
  • 給与
    年収 1,000~1,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:153178-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市×老健施設長】

  • 所在地
    新潟県新潟市東区  / JR白新線大形駅車9分
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者管理

    ・投薬処方

    ・看取り対応

関連求人:

(求人コード:153159-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

新潟市内の老健施設長募集です。

  • 所在地
    新潟県新潟市中央区  / JR上越新幹線新潟駅車10分
  • 給与
    年収 1,300~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    御希望に応じて*関連クリニックにて

    【老健管理業務】

    入所者の健康管理等

関連求人:

(求人コード:153278-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟県×老健施設】

  • 所在地
    新潟県  / JR越後線新潟駅車10分
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理、入所判定、退所判定

関連求人:

(求人コード:183047-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟県×老健施設】後任施設長募集です!週4日勤務可!

  • 所在地
    新潟県岩船郡関川村  / JR米坂線越後下関駅車7分程
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・診療全般

    【その他】

    施設運営の会議への参加 等

関連求人:

(求人コード:153236-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【上越市×老健】当直なし/週4日勤務可能/借上げ住宅有り・家賃負担無し!

  • 所在地
    新潟県上越市  / JR信越本線(直江津-長岡)上下浜駅徒歩16分
  • 給与
    年収 1,000~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    〇入居者の健康管理

    ・入所平均日数:700日

    ・要介護度:3.1~3.2 ※比較的特養に近い老健

    【その他】

    〇併設施設の訪問リハ

    ・40名/月

関連求人:

(求人コード:153267-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市×老健施設長】週4日勤務可能!

  • 所在地
    新潟県新潟市秋葉区  / JR磐越西線新関(新潟県)駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    〇入所者管理

    ・入所者: 平均75名程(経鼻あり)

    ・通所者: 平均20名程 ※治療は対応不要。

関連求人:

(求人コード:183983-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟県×病院併設老健×夜間対応なし!!】

  • 所在地
    新潟県上越市  / JR信越本線(篠ノ井-長野)高田(新潟県)駅徒歩7分
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者管理

    (現在85名程)

    ・カルテ:紙カルテ(オーダリングを近々導入予定)

関連求人:

(求人コード:153197-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【長岡市×老健施設長】

  • 所在地
    新潟県  / JR信越本線(長岡-新潟)長岡駅車15分
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ①100名入所者の回診(各1回/日)、健康管理 

    ②定期処方指示 

    ③臨時処方指示

関連求人:

(求人コード:184283-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市×老健】

  • 所在地
    新潟県新潟市秋葉区  / JR信越本線(長岡-新潟)荻川駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所率:9割

    ・看取り:有り

     ※夜間の看取りは翌朝に対応をお願いしております。

関連求人:

(求人コード:153254-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟市中央区×内科系・外科系】施設長募集です!!

  • 所在地
    新潟県新潟市中央区  / JR越後線新潟駅タクシー約10分またはバス「ユニゾンプラザ前」下車徒歩3分
  • 給与
    年収 1,600~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者診察

    ・要介護認定に伴う主治医意見書の記入

    ・入所者及びご家族に対する状態説明、今後の対応方針の相談・説明

関連求人:

(求人コード:153160-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【新潟県×老健】新潟駅から“60分圏内”の老健施設施設長求人!!1500万円以上も相談可能!?

  • 所在地
    新潟県胎内市  / JR羽越本線中条駅車:10分
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    介護老人保健施設における管理・診療全般

関連求人:

(求人コード:153316-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【糸魚川市×老健】施設長求人/週4日勤務可能!/最寄駅からのアクセス良好!!/当直なし!/オンコール免除相談可能!

  • 所在地
    新潟県糸魚川市  / JR大糸線(南小谷-糸魚川)糸魚川駅車で15分
  • 給与
    年収 1,200~1,350 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理(最大115名)

    ・稼働率:80%前後

    ・介護度3~4程度

関連求人:

(求人コード:108076-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

関連病院有! そのため夜間呼び出しが無い等、メリハリのあるご勤務が可能です!

  • 所在地
    新潟県見附市  / JR信越本線(長岡-新潟)見附駅車で10分
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の管理(最大97名)

関連求人:

(求人コード:112159-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【加茂市×老健施設長】

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    新潟県加茂市  / JR信越本線(長岡-新潟)加茂(新潟県)駅徒歩約15分
  • 給与
    年収 ~1,500 万円
  • 勤務日数
    -
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入居者管理

関連求人:

(求人コード:126612-00001)

公開数 21 件 | 1~21件を表示 非公開求人を含めて探す

新潟県は北信越地域の中では医師不足傾向が強く、全国的にみても人口10万人に対する医師数はワースト5に入ります。それだけに限らず、人口10万人に対しての病院数・診療数も全国平均を大きく下回っています。そのため早急な医師確保と充実した医療資源の確保が課題となっています。東京都心からは離れているイメージがありますが、上越新幹線が開通した為、都心から約2時間と交通アクセス面では便利になりました。そのため、都心に住みながら通勤も可能圏内といえるでしょう。

新潟県の医療現場

新潟県内には、19の基幹型初期臨床医研修病院があり「良医育成新潟県コンソーシアム」というものが設置されています。急性期病院としての活動をしながら、地域包括ケアシステムを中心とした医療提供を行っており、地域全体で健康づくりに取り組んでいるのが特徴です。新潟大学旭町キャンバスには、H26年8月より「新潟医療人育センター」が開設され、模擬手術質や最新技術の手術シュミレーター設備も整っています。医療従事者を対象として、トレーニング・ハンズオンなどの医学教育ができるようになっており、スキルアップしたい人にとっては最適の環境と言えます。

新潟県の地域医療環境

新潟県は下越、新潟、県央、中越、魚沼、上越、佐渡の7つの医療圏で構成されています。縦に長い県である新潟県は「新潟」「県央」では全国平均に近い医師数を保っていますが、それ以外の地域では圧倒的に医師数が足りていません。医師と医療施設の偏在が強く問題視されています。新潟県民の特徴としては、真面目な気質がある反面人当りがいいという傾向が強いようです。自然の豊かさでは北海道に次いで第2位となっており、スローライフを楽しみながら働きたいという人にはとてもいい環境だと言えます。

若手医師の留学研修支援事業を実施

新潟県は、県内で研修を受けているドクターや、県外から新潟県に赴任してきた医師に対して「留学研修事業」を行っています。 新潟県の医療レベルを向上させるため、県内で経験や習得することが難しい知識や技術を海外で習得できる事業です。留学資金、旅行経費のうち80万円を上限とし、支給または給与から控除されます。日本だけではなく、海外の医療技術にも興味のある医学生や若い医師にとっては、とても魅力的な制度と言えます。